Karriere

In der Probezeit gibt es drei feste Feedbackgespräche, durch die sichergestellt werden soll, dass neue Mitarbeitende gut ins Team integriert werden, ihre Aufgaben verstehen und frühzeitig Unterstützung bei Herausforderungen erhalten. Nach der Probezeit gibt es Leistungsbeurteilungen sowie Jahresendgespräche.

Bei uns erwartet Dich ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit der neuesten Technik, zwei Bildschirmen und ein Headset. Du arbeitest an einem ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen. 

Die Teams vor Ort sind vielfältig und werden von einer Teamleitung oder der Abteilungsleitung betreut und angeleitet.

Wir bieten wir verschiedene Vollzeit und Teilzeitmodelle an. Im Kundenservice sowie im Innendienst orientiert sich die Arbeitszeit an den Öffnungszeiten des Kundenberatungsbüros. Darüber hinaus gibt es für Vollzeitkräfte eine Kernarbeitszeit.

Gemeinsam versuchen wir die Arbeitsstunden möglichst flexibel einzuplanen.

Alle Mitarbeitenden haben ein digitales Arbeitszeitkonto. Auf diesem werden eventuelle Überstunden gesammelt und können im Bedarfsfall in Freizeit ausgeglichen werden.

Die Einarbeitung eines Mitarbeiters dauert in der Regel 90 Tage und orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen des Mitarbeiters. In den ersten Wochen baust Du ein Produkt- und Systemanwenderwissen auf, welches dann Stück für Stück in der Praxis angewendet wird.

Vielfältige, gezielt entwickelte Schulungsangebote unterstützen dich dabei, dein Wissen in unterschiedlichen Bereichen systematisch aufzubauen und zu vertiefen. So können sich die Mitarbeitenden auch über die Einarbeitung hinaus fortbilden und spezialisieren – es gibt ein festes Weiterbildungs- und Trainingsbudget pro Jahr.

Mit Eintritt ins Unternehmen erhalten alle Mitarbeitende 30 Tage Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche). Im Eintrittsjahr wird dieser entsprechend anteilig gewährt.